W kontekście dynamicznych przemian życiowych, rozwód rodziców często inicjuje zmiany w strukturze wsparcia finansowego dla dziecka. Przeważnie, dziecko zamieszkuje z jednym z rodziców, a obowiązek alimentacyjny spoczywa na drugim, zgodnie z postanowieniami sądu. Niemniej jednak, sytuacje życiowe bywają złożone, a zdarza się, że rodzic odpowiedzialny za alimenty unika tej odpowiedzialności z różnorodnych przyczyn – od […]
Zdarzają się w praktyce podatkowej sytuacje, w których z różnych przyczyn istnieją dwie takie same faktury VAT u sprzedawcy, nabywcy lub obu kontrahentów równocześnie. Sytuacja taka choć możliwa z praktycznego punktu widzenia, jest niedopuszczalna ze względu na rygorystyczne przepisy dotyczące podatku VAT. Zanim omówię poszczególne przypadki przypatrzmy się chwilę normą prawnym, które regulują te zagadnienia.
Ustawa o podatku od spadków i darowizn w art. 1 stanowi, iż podatkowi od spadków […], podlega nabycie własności rzeczy znajdujących się kraju i praw majątkowych wykonywanych w kraju, w drodze spadku […] przez osoby fizyczne. Jeśli spełnione są kryteria podmiotowe, że osoba fizyczna (czyli zwykły obywatel) nabywa spadek oraz przedmiotowe (czyli nabycie własności rzeczy […]
Możliwe jest orzekanie w procesie karnym o szkodzie w sensie prawa cywilnego, co podyktowane jest m.in. względami ekonomiki procesowej. Obowiązujące przepisy przewidują orzekanie w procesie karnym w przedmiocie szkody wyrządzonej przestępstwem w ramach następujących instytucji: – powództwa cywilnego (art. 62 i nast. Kodeksu postępowania karnego), – zasądzenia z urzędu odszkodowania (art. 363 K.p.k.), – orzekania […]
Czasowe oddelegowanie Instytucja czasowego oddelegowania to instytucja, dzięki której pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy, niż ta która została umówiona w umowie o pracę, bez wypowiadania warunków pracy i płacy. Jednak i w takim przypadku muszą zostać łącznie spełnione pewne przesłanki, a mianowicie: musi istnieć uzasadniona potrzeba pracodawcy (przez którą należy rozumieć potrzeby zakładu […]
Zgodnie z artykułem 22 & 1 Kodeksu pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (artykuł znowelizowany przez autora w związku z nowelizacją Kodeksu pracy). Charakterystyczną cechą stosunku […]
Na temat skutków odstąpienia od umowy sprzedaży nieruchomości oraz jej rozwiązania zarysowały się dwa przeciwstawne sobie zapatrywania. Pierwsze z nich stanowi, iż odstąpienie od umowy sprzedaży nieruchomości oraz jej rozwiązanie powoduje wystąpienie skutku rzeczowego tj. przeniesienie z powrotem na sprzedawcę prawa własności nieruchomości. Według drugiego zapatrywania, mamy do czynienia jedynie z powstaniem zobowiązania do przeniesienia […]
Znajomość zagadnień wyłaniających się na tle praktycznego stosowania umów sprzedaży nieruchomości jest niezbędna dla profesjonalnej obsługi rynku nieruchomości czy też gospodarowania nieruchomościami Skarbu Państwa i nieruchomościami jednostek samorządu terytorialnego. Dlatego też niniejszy artykuł adresowany jest zarówno do osób związanych z rynkiem nieruchomości, jak również do pracowników wydziałów gospodarki nieruchomościami urzędów administracji rządowej i samorządowej. Celem […]
Ustawa o odpowiedzialności karnej podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary zawiera przepisy regulujące kwestie materialnoprawne, a także proceduralne, określające zasady odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za przestępstwa oraz przestępstwa skarbowe. W zakresie nie uregulowanym przez ustawę zastosowanie znajdą, na podstawie art. 22, przepisy kodeksu postępowania karnego z wyłączeniem tych, które dotyczą oskarżyciela prywatnego, powoda cywilnego, […]
Z chwilą ustania stosunku pracy pracodawca ma względem pracownika liczne obowiązki. 1. Udzielenie pracownikowi dni wolnych na poszukiwanie pracy Wraz z chwilą rozpoczęcia biegu okresu wypowiedzenia pracownik nabywa prawo do zwolnienia na poszukiwanie pracy. Wymiar tego zwolnienia zależy od długości okresu wypowiedzenia i wynosi odpowiednio: – 2 dni robocze w okresie wypowiedzenia nie przekraczającym 1 […]