[Patrycja]

2 months, 3 weeks ago Reply #3195

Od ponad 2 lat parcuje na umowie zlecenie, wykonuje to samo co pracownicy na umowie o pracę, lecz na znacznie gorszych warunakch . W pracy jestem praktycznie codziennie wliczając w to weekendy, często mam znacznie więcej przepracowanych godzin, widnieję w grafiku pracy razem z pracownikami na umowie o pracę , odbjam się kartą czasu pracy.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej umawiałyśmy się wraz ze zleceniodawcą na system pracy zmianowy po 12h, określone stanowisko-recepcja, możliwość przejścia na umowę o pracę.

Lecz zleceniodawca nie dotrzymał słowa, o normalnej umowie nie ma mowy, z jednego satnowiska pracy zrobiły się 3 różne w tym samych godzinach pracy muszę być w różnych miejscach-bez dodatkwoej zapłaty, a z stystemu 12godzinnego zrobiły się zmiany, które trwają po 12h, 8h,7h lub 3 h.

od 2 lat dostaję umowę zlecenie na 2 miesiące lub 3 miesiące itd,

Mam pytanie co zrobić w takiej sytuacji, ponieważ jak wspomniałam pracuje tak jak pozostali pracownicy? Zleceniodawca nie stosuje się do niczego co obiecywał.

jeszcze jedno: Mam ustalony przez zleceniodawcę grafik pracy , czy zleceniodawca może zminić grafik bez mojej wiedzy i akceptacji?

Oraz czy muszę przyjąć każda wprowadzoną zmianę w grafiku (głównie chodzi o to czy jezeli ktos z umową o pracę nie pojawi się w pracy-zwolnienie lekarskie) , to czy jeżeli zleceniodawca zmieni grafik to muszę przyjąć wprowadzone zmiany i przyjśc do pracy czy mogę odmówić?

tak jak mówiłam grafik był wcześniej zrobiony, więc wszystko do niego dostosowałam i nie mogę przyjść w swoje dni wolne lub zmienić godzin pracy.

bardzo proszę o poradę.

pozdrawiam